Wer kommt, wer geht? Die Antwort auf diese Frage liefern wir Ihnen ab sofort alle zwei Wochen freitags ab 11.30 Uhr in Ihr Postfach. In unserem neuen Newsletter-Format erfahren Sie komprimiert, welche personellen Veränderungen es in der Branche gibt. Wir informieren Sie darüber, wer welchen Karriereschritt macht, auf- oder ausgestiegen ist.

Mit unserem neuen Karriere-Newsletter sind Sie immer bestens informiert und verschaffen sich einen schnellen Überblick, welche Persönlichkeiten in der Branche jetzt wo wirken. 

Ergänzend zu den Personalmeldung integrieren wir auch Themen die Human Rersource, New Work oder Recruiting behandeln und lassen Experten aus diesen Bereichen zu Wort kommen.

Viel Spaß mit dem neuen Format und Ihnen ein schönes erstes Märzwochenende,

Ihr

Heiko Danz

Wie passen der Fachkräftemangel und Einstellungsstopp zusammen? Diese Frage stellen sich aktuell viele Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge und junge Berufseinsteiger. Mit einer Umfrage beleuchtet der Förderverein der Deutschen Immobilienwirtschaft e. V., der Institution hinter dem MAT-Award sowie -Netzwerk wie die sogenannte NetxGen arbeiten möchte. Die Organisation befragt die NextGen der Branche dazu, welche Erwartung sie an die Arbeitgeber und den Job haben. An der Umfrage können Interessierte der NextGen noch bis zum 10. März 2024 teilnehmen. Über die Ergebnisse werden wir berichten. Schon jetzt hat unser CvD Karlo Kolumna, alias Andreas Söntgerath, Netzwerker aus der Immobilienwirtschaft befragt, wie Absolventen und Berufseinsteiger die Lage am Arbeitsmarkt wahrnehmen.

Investitionshemmnisse bremsen die Wohnungs- und Immobilienunternehmen aus und führen zu einer Umgewichtung ihrer Agenda-Punkte. Das Thema Human Resources darf dabei aber keinesfalls unter den Tisch fallen. Zumal die Unternehmen selbst merken, dass die Anforderungen an die Mitarbeitenden steigen und Personalrekrutierung schwerer ist denn je. Der HR-Monitor des EBZ verdeutlicht einhellig, dass Personal mehr und mehr zu einer Schlüsselressource auch in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft geworden ist. Für mehr Details, auch was die Themen Homeoffice, Frauenanteil und dem Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) betrifft, holen Sie sich einfach hier die Studienergebnisse vom EBZ, welche Ihnen und Ihrem Unternehmen dazu auch praktische Handlungsoptionen liefern.